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O QuintoAndar, maior plataforma de moradia da Am\u00e9rica Latina, tem 230 vagas abertas para profissionais de todo o Brasil. As oportunidades s\u00e3o para diversas \u00e1reas da companhia, com destaque para as 30 vagas de analista de neg\u00f3cio, dispon\u00edveis para as \u00e1reas de experi\u00eancia do cliente, jur\u00eddico, planejamento, performance, entre outras. Os analistas de neg\u00f3cio ter\u00e3o como miss\u00e3o continuar fortalecendo a cultura data-drive da empresa, bem como buscar insights e recomenda\u00e7\u00f5es para facilitar a tomada de decis\u00e3o e impulsionar o crescimento do neg\u00f3cio, que segue em ritmo acelerado. <\/p>\n\n\n\n
H\u00e1 sete meses no QuintoAndar, Mariana Pazzetto, analista de neg\u00f3cio na \u00e1rea de estrat\u00e9gia de cidades, conta que, apesar de pouco tempo, j\u00e1 viu v\u00e1rios projetos sa\u00edrem do papel e que sua experi\u00eancia tem sido din\u00e2mica, intensa e cheia de aprendizados. “Me sinto desafiada todos os dias, com novas entregas, projetos e ideias. O mais legal de trabalhar aqui \u00e9 que eu tenho autonomia para tomar decis\u00f5es e propor novas estrat\u00e9gias, buscando sempre solu\u00e7\u00f5es pro neg\u00f3cio que estejam alinhadas com o prop\u00f3sito da empresa. “O conhecimento \u00e9 uma das minhas principais motiva\u00e7\u00f5es, e uma coisa \u00e9 fato: aqui eu estou sempre aprendendo algo novo, conta Mariana. <\/p>\n\n\n\n
Nos \u00faltimos 12 meses, a proptech cresceu significativamente e atingiu um novo valor de mercado de US$ 5.1 bilh\u00f5es. Al\u00e9m disso, alcan\u00e7ou as cinco principais regi\u00f5es do Brasil e anunciou o in\u00edcio da expans\u00e3o internacional, a come\u00e7ar pelo M\u00e9xico. A proptech tamb\u00e9m cresceu 62% em n\u00famero de pessoas colaboradoras em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior, contratando mais de 1.200 pessoas para acompanhar a expans\u00e3o do seu modelo de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n
“Seguimos empenhados em revolucionar o mercado de moradia e contribuir para que mais pessoas vivam bem. Para isso, precisamos de talentos que tenham vontade de fazer algo pela primeira vez, para somarem ao nosso time de alta performance, que re\u00fane os melhores nomes do mercado, conta Aline Esteves, diretora de pessoas do QuintoAndar. <\/p>\n\n\n\n
Como diferenciais de mercado, a empresa oferece para seus colaboradores oportunidade de crescimento, de acordo com a expans\u00e3o do neg\u00f3cio, sal\u00e1rio acima da m\u00e9dia de mercado e remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, al\u00e9m de amplo pacote de benef\u00edcios e trabalho remoto.<\/p>\n\n\n\n